we-go nel 2024 svilupperà la propria strategia su tre asset: TikTok, un nuovo approccio alla sostenibilità e un'attenzione profonda verso le persone. Queste direzioni, che hanno avuto un impatto significativo nell'agenzia fin dal 2023, confermano l'impegno di we-go nel costruire il proprio posizionamento, ma soprattutto nell’offrire ai clienti l'opportunità di sviluppare progetti all’avanguardia.
TikTok nell’era del digital entertainment
Con una expertise cresciuta negli anni, oggi we-go è tra i punti di riferimento per le aziende che vogliono anticipare le tendenze. L’agenzia accompagna i brand a cogliere le potenzialità di TikTok ed entrare in sinergia con la sua audience grazie ad un team dedicato, che integra perfettamente la fase di creatività e production con l’advertising, il community management e l’influencer & creator strategy.
La nuova sostenibilità
In collaborazione con Fondazione Università Cà Foscari di Venezia, è stata creata una unit verticale dedicata ai progetti di comunicazione legati alla sostenibilità. Se da anni le aziende considerano la sostenibilità come argomento nei bilanci e nelle dichiarazioni pubbliche, nella maggior parte dei casi c’è ancora molto da costruire nella trasformazione del proprio impegno in un valore che il mercato possa comprendere e considerare. Ed è qui che entra in gioco we-go, posizionandosi come partner a fianco delle aziende che stanno effettuando la transizione verso le nuove regole di sostenibilità elaborate dalla Comunità Europea, non solo per la creazione e la stesura del bilancio di sostenibilità, ma anche per la costruzione dei progetti di comunicazione collegati all’impegno delle aziende.
A caccia di talenti
La crescita organica dell’agenzia va di pari passo con la ricerca di talenti del mondo della comunicazione. Obiettivo dell’agenzia è quello di arricchirsi di collaboratori in grado di accompagnare lo sviluppo organico della squadra, che condividano i valori aziendali e in particolare lo spirito audace con cui vengono affrontati i progetti, definito dal claim “bold just got bolder”.
“Una solida cultura aziendale condivisa da tutti i collaboratori è fondamentale per costruire team di progetto più coesi e più motivati, per erogare soluzioni creative più di impatto ai nostri clienti ed in conclusione per erogare un servizio migliore. Questo è l’elemento chiave perché l’agenzia possa gestire in modo efficace le nuove sfide che ci attendono nel 2024” dichiara Tomas De Zanetti, CEO & Founder dell’agenzia.