i•dive presenta il nuovo sito e debutta sui social: il restyling digitale firmato Btrees

In un mercato in cui le organizzazioni investono sempre più in formazione ma faticano a misurarne l’impatto reale, i•dive rilancia la propria presenza digitale con un sito completamente riprogettato e l’apertura dei propri canali social su Instagram e LinkedIn. Un’evoluzione che riflette anche una nuova identità di brand, pensata per comunicare con maggiore chiarezza ciò che la distingue: un approccio che trasforma l’esperienza di coaching in cambiamento misurabile.

Progetto di Gruppo Pragma, società parte di Gruppo Ebano, i•dive è una realtà dedicata al coaching aziendale per lo sviluppo di competenze e comportamenti nel lavoro. Un’esperienza costruita su oltre trent’anni di lavoro nello sviluppo di persone e tecnologie, con oltre 40 coach certificati, 3.000 sessioni erogate e il 98% dei clienti soddisfatti. Attraverso percorsi strutturati, concreti e misurabili, supporta persone, team e organizzazioni in un percorso di evoluzione continua, integrando la relazione con coach e mentor certificati in uno spazio digitale capace di trasformare la riflessione in azione quotidiana. 

Il rinnovamento della presenza digitale è stato sviluppato da Btrees, agenzia di comunicazione dello stesso Gruppo Ebano: un legame che ha reso possibile un lavoro fondato su una visione condivisa del contesto, degli obiettivi e del valore della proposta.

La formazione oggi è chiamata a dimostrare il proprio impatto reale. In questo scenario, i•dive propone un approccio che unisce relazione umana, solidità metodologica e dimensione digitale. Il nuovo ecosistema di comunicazione nasce anche per restituire con maggiore chiarezza questo posizionamento, valorizzando una proposta che va oltre la formazione tradizionale e interpreta il coaching come leva concreta di sviluppo per persone e organizzazioni.

Il sito è pensato per dialogare con un target alto (manager, HR e imprenditori) attraverso un linguaggio visivo e verbale coerente ed essenziale. L’impianto comunicativo è pensato per coinvolgere fin dal primo contatto, accompagnando l’utente in una dimensione di attenzione e focus personale: uno spazio che invita alla riflessione e alla consapevolezza senza risultare astratto.

Dal punto di vista grafico, le forme fluide diventano l’elemento centrale del progetto. Una scelta che richiama l’idea di evoluzione propria dei percorsi di coaching attraverso un processo non rigido, ma progressivo, naturale ed adattivo verso il cambiamento. Proprio dal sito prende forma anche la nuova identità visiva del brand: un sistema coerente che diventa il riferimento per tutta la comunicazione futura, garantendo continuità e riconoscibilità su ogni touchpoint.

“Il mercato della formazione sta attraversando una trasformazione profonda: le organizzazioni non cercano più contenuti, ma cambiamento. i•dive nasce esattamente per questo: per accompagnare persone, team e organizzazioni in percorsi di sviluppo concreti, sostenibili e misurabili. Il nuovo sito rappresenta per noi un passaggio importante: rendere questa identità immediatamente riconoscibile e il dialogo con le aziende più immediato”, afferma Oriana Cok, Partners & CEO di Gruppo Pragma. 

Per Btrees, il progetto rappresenta la possibilità di dare forma a un’identità digitale chiara, distintiva e coerente con il valore di i•dive: “Abbiamo realizzato un progetto che mettesse in relazione posizionamento, linguaggio ed esperienza utente. La sfida più interessante era dare forma visiva a qualcosa di intrinsecamente intangibile: un percorso di cambiamento. Così, abbiamo costruito un’esperienza digitale che, oltre a descrivere i•dive, fosse in grado di trasmetterlo attraverso un linguaggio visivo essenziale, forme che evocano movimento e una user experience pensata per un target consapevole. Il risultato è una presenza più distintiva, capace di valorizzare l’identità di i•dive e di rafforzarne la riconoscibilità su tutti i touchpoint”, commenta Christian Zegna, CEO di Btrees.

Btrees per i•dive. I crediti

Ecco chi sono i professionisti dell'agenzia al lavoro sul progetto di i•dive.

• Project Manager: Giulia Casoni
• Tech Supervisor: Letizia Vellar
• UI & UX Designer: Davide Sirica
• SEO Supervisor: Nicola Pavera
• SEO Specialist: Marco Gamboni
• ADV Supervisor: Davide Palermo
• Head of Strategy: Davide Licordari
• Content Supervisor: Linda Botti
• Content Manager: Marianna Oldani
• Copywriter: Laura Bianchi
• Creative Supervisor: Massimo Salso
• Art Director: Gabriel Rosas
• Laura Okine: Junior Sales & Accounting Specialist

I contenuti del sito sono stati sviluppati in collaborazione con Silvia Pallaver, Head of Coaching & Mentoring, per garantire coerenza tra il racconto digitale e l’approccio metodologico di i•dive.