Caffeina, digital native agency, annuncia l’ingresso di Beata Kornasiewicz in azienda nel ruolo di People & Culture Director. La nomina di Kornasiewicz arricchisce di un'importante esperienza il Senior Management team dell’agenzia: la nuova risorsa lavorerà al coordinamento del team P&C di Parma, Roma e Milano, con l’obiettivo di confermare l'ambiente di lavoro in Caffeina con un orientamento people first e di offrire ai creator gli strumenti e le possibilità di co-creare una loro journey all’interno dell’azienda con touchpoint positivi.
L’ingresso di Kornasiewicz si inquadra nel rafforzamento della struttura dell'agenzia, definendo una tappa che la società ritiene fondamentale per il suo disegno evolutivo: il fine è quello di proporre obiettivi sfidanti volti a rinforzare la propria cultura differenziante e offrire a ogni risorsa un percorso fatto di esperienze, crescite e successi professionali.
“Caffeina vuol dire energia, ambizione, coraggio. È un nuovo modo di fare l’agenzia focalizzato sulla creazione di esperienze d’impatto e sulle soluzioni omnichannel. In Caffeina le persone restano al centro di questa ambizione. Come direbbe un mio maestro di teatro: È un gioco, ma per farlo diventare un gioco vero deve essere preso sul serio" riferisce Beata Kornasiewicz, People & Culture Director di Caffeina.
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La sua carriera vede l'esordio nel 2008 in Whirlpool Italia, come HR Generalist/Global Product Organization: Kornasiewicz ne diventa HR Generalist/European Headquarter (Whirlpool Europe srl) gestendo così non solo la Talent Acquisition, ma anche progetti di Employee Engagement, Performance Management ed Employer Branding. Nel 2010, entra in YOOX Group dove diventa, prima HR Business Partner e, in meno di 4 anni, People Development Manager poi, governando progetti di Mentoring e Coaching e Diversity & Inclusion.
Dal 2016, come Talent and People Development Manager/HR Manager, approda in MediaCom e poi in ShopFully International Group come Head of Talent and Organizational Development/Business Partner, dove definisce un nuovo processo di gestione delle prestazioni e del talento e contribuisce al riconoscimento come Great Place to Work. Nel 2019, ricopre la carica di Head of People & Culture (Direzione HR) in ProntoPro.
“Una delle più importanti ambizioni per Caffeina è creare una cultura aziendale forte e fare in modo che ogni Creator riesca a portare l’impatto sull’agency e sui brand dei nostri Clienti. La scelta di coinvolgere Beata ha significato scegliere una persona che condivide i valori Caffeina, ma anche l’ambizione e le stesse caratteristiche che rendono distintive una realtà indipendente” ha dichiarato Henry Sichel, General Manager di Caffeina.