I primi due mesi del 2024 per Disclosers, agenzia di PR e Media Relations con base a Milano, sono stati caratterizzati dall’ottenimento di due certificazioni, dalla vincita del premio “Celebrate the Excellence nella categoria Cultura organizzativa” e da tre nuove assunzioni.
Nelle recenti settimane, Disclosers si è distinta nelle competizioni di due prestigiosi premi. Agli Employer Branding Awards, organizzati da Tacoma Società Benefit, si è collocata tra i cinque finalisti nella categoria "Come conoscere, attrarre e trattenere i giovani talenti in azienda". Inoltre, ha ottenuto la vittoria al premio Celebrate the Excellence organizzato da Ci.Effe. Consulting, trionfando nella categoria "Cultura Organizzativa".
Due certificazioni ottenute: HappyIndex AtWork e WeImpactIndex
Disclosers, inoltre, nel mese di febbraio ha ottenuto due certificazioni: HappyIndex AtWork, legata alla motivazione e all’impegno dimostrato dai collaboratori di un’organizzazione e WeImpactIndex, per identificare il grado di riconoscimento delle pratiche sociali e ambientali (ESG) in azienda da parte dei dipendenti.
Entrambe le certificazioni sono state rilasciate da ChooseMyCompany, un'azienda certificata B-Corp a livello internazionale e con sedi a Parigi, Barcellona, Copenhagen e Berlino, e si sono basate su una serie di questionari interni (100% anonimi).
“Grazie ai sondaggi anonimi sono emersi punti di forza e punti di debolezza, sui quali siamo intervenuti subito, con l’obiettivo di migliorare nel più breve tempo possibile - spiegano Jessica Malfatto e Stefano Tagliabue, co-fondatori di Disclosers -. Una volta concluso il processo di analisi, abbiamo condiviso, in modo trasparente e ovviamente anonimo, ogni dettaglio con tutto il team e abbiamo fissato una riunione in presenza, con tutta la squadra, per rispondere a dubbi, domande e per presentare le azioni che abbiamo ipotizzato per intervenire sulle aree emerse come più deboli”.
Tre nuovi ingressi nel team a marzo e due posizioni aperte
Nel mese di marzo in agenzia saliranno a bordo altre tre persone, mentre per aprile sono previsti altri due nuovi ingressi. L'agenzia fa sapere che ci sono due posizioni aperte: Senior Pr Executive a tempo indeterminato e addetto/a all’amministrazione.
“Con i nuovi ingressi il team arriverà a quota 29 persone e la previsione per l’anno in corso è di raggiungere un fatturato tra 1,7 e 1,9 milioni di euro, continuando a rimanere completamente indipendenti e consolidando la presenza dell’attività anche sui media stranieri”, concludono i manager.