⅓ Marketing, ⅓ Content, ⅓ prodotto digitale
Questo annuncio non è per i professionisti deboli di cuore, amanti della verticalità e che non sono pronti a mettere ogni giorno le mani in pasta (davvero).
La persona che stiamo cercando ha un grandissimo spettro di libertà creativa che però richiede competenze e capacità in diversi ambiti: social, performance marketing, branding, prodotto digitale, [prosegui pure la lista a dismisura].
Se stai cercando un ruolo di marketing tradizionale, come avrai capito, questo non è il posto giusto per te.
Ma se sei un profilo con una visione globale, ti trovi bene a indossare più cappelli e non vedi l’ora di usare le tue capacità per realizzare contenuti creativi e innovativi e al tempo stesso gestire un brand B2B con un approccio B2C, leggi avanti e fatti sotto!
Due info su chi siamo: OneDay Group, un gruppo articolato presente in diversi business con le nuove generazioni sempre al centro.
Forse già ci conosci per i nostri brand D2C come ScuolaZoo e WeRoad oppure per la nostra agenzia di comunicazione verticale sul target Gen Z ZooCom o per Together, agenzia integrata di nuova generazione, ma se vuoi approfondire dai un’occhiata a onedaygroup.it.
Come leggi dalla job title, che non sarà proprio così sul biglietto da visita, cerchiamo il CMO di OneDay: la persona che si occuperà di sviluppare il media brand che stiamo costruendo e di coordinare il team che ne è la penna, la strategia, la mente, l’anima e anche la personalità, contemporanea e audace.
La persona che abbiamo in mente, più che è un manager in senso tradizionale è qualcuno con approccio imprenditoriale, in grado di elaborare strategie ma anche di mettere le mani in pasta e formare persone con le stesse caratteristiche.
Come azienda, da un lato siamo in fase di scale up dei business già avviati, e dall’altro siamo in perenne bootstrap di nuovi progetti, vogliamo qualcuno in grado di scaricare a terra rapidamente progetti senza farsi troppe complicazioni, senza usare agenzie esterne e contando sul proprio team e sullo sharing delle competenze e professionalità all’interno del gruppo.
Dato che dobbiamo fare uno screening dei cv, vi diciamo cos’è che ci sicuramente ci aspettiamo:
- che abbia una spiccata sensibilità ed esperienza su aspetti di brand personality, branding e visual identity;
- che quando si tratta di content marketing sappia stimolare il proprio team con spunti, riferimenti, case e reference, alzando sempre l’asticella (sì, lo sappiamo è un luogo comune ma ci piace fare cose fighe), ma sappia anche accogliere gli stimoli bottom up dai collaboratori;
- che ci sappia fare con temi come performance marketing, in particolare l'ecosistema Facebook e Google, ma in realtà anche tutti gli altri (se non ha mai pianificato TikTok impara a farlo);
- che abbia seguito lo startup o scale up di un progetto/prodotto/servizio con piattaforma digitale, meglio se D2C;
- che sia un esperto/a di prodotti digitali a 360°;
- che abbia esperienza di gestione di un team operativo di marketing in tutte le sue sfaccettature;
- che ami sperimentare, curioso/a, opinionato/a, creativo/a e con il senso del bello. Super appassionato/a di libri, di customer centricity;
- che sia team builder di natura!
Diciamolo chiaramente: è un ruolo per divertirsi un sacco
Se vuoi cercare un tuo simile cerca Fabio Bin su Linkedin, leggi cosa racconta di sé e delle sue avventure in WeRoad. Se ti trovi in sintonia con quanto hai letto e senti di volere il suo posto, non esitare oltre a candidarti! Stiamo cercando te. La mail a cui inviare la candidatura è: people@onedaygroup.it Fallo anche su Whatsapp 3457566967.