GIOVANI IMPRENDITORI (senza giacca e cravatta) CERCASI.
OneDay, business & community builder, punta a creare il più grande ecosistema imprenditoriale d’Italia per scalare il piano industriale da 100 milioni entro il 2025.
Da un anno a questa parte tutte molte aziende hanno rallentato per colpa della pandemia. Ma c’è chi va controcorrente e vede nell’annus horribilis un’opportunità: OneDay, il business & community builder fondato nel 2016 da Paolo De Nadai, punta tutto sul futuro e agisce in grande con l’intento di creare il più grande e innovativo ecosistema imprenditoriale italiano.
La Silicon Valley cambia indirizzo e si trasferisce in Viale Cassala 30, Milano.
OneDay scommette su se stessa e per creare il polo dell’innovazione italiano nel suo quartier generale (meglio conosciuto come C30) lancia una call to action per allargare il proprio ecosistema: “Imprenditori Cercasi”.
“Per scalare il piano industriale nei prossimi 5 anni vogliamo costruire un team fortissimo, fatto non di semplici manager ma di giovani imprenditori ambiziosi che come noi vogliono creare nuovi business e costruire un ecosistema imprenditoriale innovativo che vuole lasciare un impatto nel mondo mettendo le nuove generazioni al centro!” Paolo de Nadai Presidente del Gruppo. “Vogliamo diventare grandi E riscrivere il presente dell’Italia dimostrando con i fatti che fare impresa in Italia si può e che a farlo possono essere i giovanissimi!”.
Imprenditori Cercarsi: non semplici manager. Vogliamo allargare la nostra squadra con risorse ambizione, dalle competenze rotone, capaci di guidare progetti complessi con uno stile di leadership ispirazionale e informale. In OneDay niente giacca e cravatta, non ci sono etichette, ci si da del “tu” e ci piace sporcarci le mani, questi alcuni dei pillar scritti nero su bianco sul nostro Culture Manifesto: il documento che mette nero su bianco chi siamo, il nostro approccio e quello in cui crediamo (scripta manent!).
In OneDay siamo guidati dai valori di #velocità, #ambizione e #concretezza ed è con questi che i candidati si misurano, ecco perché OneDay non è per tutti, non tutti sono per OneDay. Vogliamo essere sicuri che le persone siano culture fit al 150% e sposino il nostro modo di approcciare il lavoro” sostiene Betty Pagnin, People&Culture Director & Equity Partner di OneDay, “sentivo la necessità di rendere concreti i nostri valori e da questo spunto ho creato da zero la unit People&Culture del gruppo che mette concretamente le persone al centro e diffonde la nostra cultura aziendale.
In OneDay l’approccio al lavoro e i valori che guidano una persona sono caratteristiche fondamentali per fare parte del team. Tutti nel gruppo, dal presidente agli junior, condividono la stessa cultura aziendale e propensione al cambiamento, tutti vogliono lasciare un impatto e questa è la conditio sine qua non per i membri che faranno parte del team.
About OneDay Group
OneDay è il business & community builder italiano che sviluppa e lancia sul mercato nuove realtà imprenditoriali smart secondo un approccio al lavoro unico e innovativo basato sui pillar di velocità, ambizione e concretezza. Il comune denominatore dei suoi business è il target: le nuove generazioni! Per loro OneDay costruisce community e progetta servizi e prodotti. Mission? Mettere davvero le nuove generazioni al centro con progetti concreti e d’impatto. Fanno parte del gruppo OneDay: ScuolaZoo, WeRoad, ZooCom, Together, House of Talent e Glint.
Contatti:
Raffaele Di Staso, Media Relations Specialist raffaele.distaso@onedaygroup.it 3480957947...… anche su WhatsApp!
Gaia Marzo, Corporate Brand Director & Equity Partner gaia.marzo@onedaygroup.it 3465046346