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15/04/2022

POLK&UNION CERCA UN DIGITAL LEAD

POLK&UNION CERCA UN DIGITAL LEAD

Polk&Union, agenzia specializzata in Creative Content & Digital Marketing sta selezionando candidati per la posizione di Digital Lead da inserire nel Team Digital.

IL RUOLO

Il Digital Lead è un vero e proprio consulente in grado di consigliare e supportare  il team Client Service nella scelta della strategia digital da proporre ai clienti e nella formulazione di gare/pitch identificando la digital strategy e le modalità di attuazione più efficaci per raggiungere gli obiettivi proposti. Riporta direttamente al CEO e ha pieno focus sulle attività digitali a supporto dell’azienda. Definisce e pianifica le linee guida della strategia digital dell’agenzia e dei suoi clienti e supervisiona l’attività di implementazione e gestione dei progetti del reparto Digital. Identifica obiettivi chiari e misurabili per la strategia digital, e con la collaborazione del team Digital implementa le attività online e ne monitora l’andamento durante tutta l’operatività del progetto. Perfeziona costantemente il sistema di gestione e analisi dei dati  con i quali l’agenzia monitora e ottimizza le performance delle strategie di Digital Marketing e comunicazione, in linea con gli obiettivi prefissati.  Supervisiona quindi la misurazione di ROI e KPIs dei progetti, effettua le analisi dei dati e indirizza la produzione di report client facing accurati.

Ha una approfondita preparazione sui temi SEO, SEM, Google Analytics, Digital Content, ADV,  Web Development, Web Monitoring e piattaforme di Intelligence, e fondamenti di UX. È responsabile della gestione, della guida e della formazione di tutto il team Digital e del suo coordinamento per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Si predilige un background con esperienza in agenzie di Digital Communication e Advertising. Completa il profilo un’ottima padronanza della lingua inglese per gestire clienti internazionali (livello B2 o superiori che verrà testato durante il processo di selezione).

HARD SKILLS:

  • Min. 7 anni nel ruolo di Digital Lead, preferibilmente in un’agenzia digitale;
  • Min. 7 anni di esperienza alla guida di progetti digitali
  • Conoscenza approfondita dei diversi canali di digital marketing
  • Ottima conoscenza e comprovata esperienza nella gestione degli strumenti di online marketing e best practices;
  • Approfondita preparazione sulle materie SEO, SEM, Google Analytics, Digital Content, ADV,  Web Development, Web Monitoring e piattaforme di Intelligence, e fondamenti di UX;
  • Ottima conoscenza del contesto digitale (web, mobile, social) e delle tecniche di digital marketing: SEO, PPC, Display, Native Advertising, Programmatic Advertising, Web Analytics, Social media management, Web design;
  • Ottima conoscenza dei tool Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, Business Manager, dei principali tool di Social Media (FB, IG, TW, LK) e di Web intelligence;
  • Ottima conoscenza delle metriche di misurazione delle performance, di definizione dei KPI  e dei relativi sistemi di monitoraggio;
  • Spiccate capacità di definizione di un funnel di marketing sui canali digitali e set up degli obiettivi di conversione;
  • Conoscenza delle principali piattaforme di Content Management System (WordPress, Drupal, Shopify);Conoscenza di base delle procedure di web design;
  • Si preferisce Laurea in Marketing e Comunicazione, Tecnologie Digitali o simili.
  • Padronanza della lingua inglese.

SOFT SKILLS:

  • Ottimista, ha passione per il proprio lavoro;
  • Senso di ownership del proprio operato e orgoglio per l’impatto che questo ha sul successo dell’azienda;
  • Spirito critico e capacità di problem solving;
  • Spiccata attitudine, preparazione, abilità ed esperienza nella gestione e conduzione di un team di almeno 3 persone;
  • Ha doti caratteriali e personalità da team player e leader: sa fare squadra e la sua leadership è riconosciuta;
  • Ottime capacità di time-management;
  • Ottime capacità interpersonali e comunicative, entra in empatia con il team e il cliente;
  • Ottime capacità analitiche e di sintesi: i numeri, le metriche e i KPIs sono la sua lingua, li riesce  a tradurre e ottimizzare in chiave di performance, offrendone visibilità e beneficio al cliente;
  • Curioso/a, si aggiorna costantemente sui clienti e sulle novità del mondo della comunicazione digitale;
  • Organizzato/a nel proprio lavoro;Intraprendente e determinato: porta sempre il risultato a casa.

Oltre alle necessarie competenze sopra riportate, sono fondamentali per P&U: 

  • Etica professionale
  • Capacità di ascolto
  • Senso di responsabilità
  • Acume e pensiero innovativo

Le candidature possono essere presentate compilando il form in tutte le sue parti sulla pagina https://www.polkandunion.com/digital-lead/  o inviando il proprio CV in formato pdf all’indirizzo jobs@polkandunion.com, indicando nell’oggetto della mail il riferimento “DL-20210922”.